admin
Türkiye Madenciler Derneği Denetleme Kurulu Üyesi ve Maden Yüksek Mühendisi Şeyda Çağlayan, 8 Mart Dünya Bayanlar Günü hasebiyle AA muhabirine değerlendirmelerde bulundu.
Kadınların madencilik kesiminde alanda da etkin olarak çalıştığını belirten Çağlayan, “Son yıllarda bayan madenciler farklı platformlarda bir ortaya gelerek örgütlenmeye başladı. Bilhassa kurumsal şirketlerde bayan istihdamı konusunda önemli ilerlemeler var. Artık alanda çalışan, iş makineleri kullanan, patlatma uzmanı olan çok sayıda bayan var. Bu beni gururlandırıyor.” dedi.
Çağlayan, dalda bayan istihdamını artırmak için eğitim ve mentörlük programlarının kıymetine dikkati çekerek, bayan öğrencilere takviye vermek için çalıştığını, bugünün staj imkanlarıyla bayanların rahat edebileceği ortamları oluşturduklarını lisana getirdi.
Kadınların maden alanlarında faal olarak çalışmasından memnunluk duyduğunu aktaran Çağlayan, “Madencilik bölümünde iş makinelerini, vinç, ekskavatör, yani mavi yaka olarak da kullanabilen operatör bayanların eğitimi ve istihdamı benim daima en büyük hayalimdi ve bu artık gerçekleşmeye başladı bizim ülkemizde de evre kaydetti.” diye konuştu.
Enerjide artık daha fazla bayan istihdam ediliyor
Hidroelektrik Santralları Sanayi İş İnsanları Derneği (HESİAD) Başkanı Elvan Tuğsuz Güven de bayanların hayatın tüm alanlarında ve iş dünyasında erkeklerle eşit yüklü olarak yer bulabilmesini çok önemsediklerini kaydetti.
Her kesimde bayan çalışanların da en az erkek çalışanlar kadar ve üst idare kademeleri de dahil olmak üzere iktisada ve hayata katkı sağlamasının toplumsal kalkınma için elzem olduğunu söz eden İnanç, şöyle devam etti:
“Enerji bölümü çoklukla erkek ağır bir bölüm olarak bilinmekle birlikte bölümde artık daha fazla bayan istihdam ediliyor olması bu manada bizler için sevindirici. HESİAD olarak idare ve kontrol konseylerimizde bayan temsilini güçlendirerek sürdüren bir sivil toplum kuruluşuyuz. Ayrıyeten bir bayan yöneticinin başkanlık ettiği bir kesim kuruluşu olarak derneğimizin bu manada değerli bir örnek teşkil ettiğine inanıyoruz”
Yurt Madenciliğini Geliştirme Vakfı Mütevelli Heyet Üyesi ve Maden Mühendisi Nursun Şirvancı ise madencilik bölümünde bayan istihdamının artmasının şirket idare siyasetleriyle orantılı olduğunu, mezun olan bayan mühendislerin de tecrübe kazanabilmesi için herkese eşit fırsatların verilmesi gerektiğini söyledi.
Kadınların maden işletmelerinde misyon almasının ve yükselmesinin motivasyon kaynağı olduğunu belirten Şirvancı, şunları kaydetti: “Cinsiyet eşitliğinin tüm alanlarda olduğu üzere madencilik kesiminde de sürdürülebilir olarak devam etmesi en büyük isteğimiz. Tabiata, beşere ve etrafa saygılı, sürdürülebilir madencilik anlayışıyla çalışma ortamlarında cinsiyet eşitliğinin uygulandığı, eşit hak ve fırsatların olduğu, bayan istihdamının yüzde 20’lerin üzerinde olduğu bir madencilik dal diliyorum. Bayanlarımıza, kendilerine inanmalarını ve hayallerinin her daim peşinden koşmalarını diliyorum.”
