admin
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Hak Personel Sendikaları Konfederasyonu’nun (HAK-İŞ) ‘Kadınların Emeğin Kozmik Gücüne Katkısı İftar Programı’na katıldı. Burada bir konuşma gerçekleştiren Bakan Işıkhan, “Bugün, ‘Kadınların, Emeğin Üniversal Gücüne Katkısı’ temasıyla, gerek çalışma hayatımız gerekse toplumsal hayatımız açısından hayli önemli bir husus olan bayan emeğine dair değerlendirmelerin ortaya konulacağı, deneyimlerin paylaşılacağı 14’üncü Memleketler arası Bayan Emeği Buluşması’nı gerçekleştirmek üzere bir ortadayız. Kelam konusu; bayanlar olduğunda hiç kuşkusuz, her daim akla birinci gelen kavramlar, emek ve fedakarlık kavramları olmuştur. Bayan, toplumsal hayatın en temel ünitesi olan aileden, en genel sonları tabir eden topluma kadar ömrün her evresinde kurucu öge olarak yer almıştır. Tıpkı halde mensubu olduğumuz medeniyette de; tarihimizin, kültürümüzün ve inancımızın merkezinde pozisyonlandırılmış, yeri her daim üstün tutulmuştur. Milletimizin, tarihi serencam içerisinde büyük uğraşlar vererek bugünlere ulaşmasında da bayan emeğinin yeri ve değeri çok büyüktür” diye konuştu.
‘İŞ YERLERİNDE RUHSAL TACİZ, KURUMSAL BARIŞI ZEDELEYEN ÖNEMLİ BİR SORUNDUR’
Bakan Işıkhan, çalışma hayatının hürmet, itimat ve hakkaniyet temelinde inşa edilmesi gereken bir ekosistem olduğunu belirterek, “İş yerlerinde ruhsal taciz, bireylerin ruhsal, fizikî ve zihinsel sıhhatini tehdit eden, iş verimliliğini ve kurumsal barışı zedeleyen önemli bir meseledir. ‘Çalışma hayatında şiddete sıfır tolerans’ prensibi kapsamında patronlardan çalışanlara, kamu kurumlarından sivil topluma kadar herkesin sorumluluk alması gereken bir sürecin içindeyiz. Bu kapsamda, iş yerlerinde ruhsal tacize karşı, yani mobbinge karşı çabamızı daha aktif kılmak ismine 2011/2 Sayılı Başbakanlık Genelgesi’ni güncelleyerek, Cumhurbaşkanlığı Genelgesi olarak yayımladık. Yeni Genelgemizle bu alanda farkındalığı artırmayı hedefliyor ve mağduriyetleri önlemeye yönelik daha güçlü bir irade ortaya koyuyoruz. Genelgemizle kurulan yeni yapı ve müracaat düzenekleri sayesinde, tüm çalışanların haklarını daha güçlü bir biçimde garanti altına alırken, çalışma barışının sağlanması ismine da daha hami önlemler geliştirdik. Böylelikle bir sefer daha sağlıklı, inançlı ve huzurlu iş yerleri oluşturma kararlılığımızı vurguluyoruz. Bugün yayımlanan Mobbing Genelgemizin çalışma hayatının tüm tarafları için iyi olmasını diliyorum” sözlerini kullandı.
‘900 BİNDEN FAZLA BAYANI İSTİHDAMA KAZANDIRDIK’
Pilot vilayetlerde İŞKUR bünyesinde İş Müspet Ofisleri kurulduğunu hatırlatan Işıkhan, “Birçok vilayette bayan istihdamı odaklı fuarlar düzenledik. Bu projeyle 900 binden fazla bayanı istihdama kazandırdık. Tabi çalışma hayatında bayanlar için en değerli sorunun; iş ve aile ahengi olduğunun farkındayız. Bu sebeple bayanları ‘iş mi, aile mi?’ ikileminden kurtarmaya yönelik teşvik ve takviyeler sağlıyoruz. İş Pozitif’e ek olarak Bayan İstihdamı İçin Müspet Ayrımcılık Projesi’ne (KİPAP) iştirakçi olan bayanlara çocuk bakım takviyesi de sunuyoruz. Patronlara, her bayan personel için; en fazla 3 ay için; aylık 32 bin 500 TL’ye kadar fiyat takviyesi sağlıyoruz. Ayrıyeten KİPAP kapsamında çalışan ve 0-66 ay aralığında çocuk sahibi olan bayan çalışanlara aylık 7 bin 500 TL çocuk bakım dayanağı de veriyoruz. Bunun yanı sıra; Yeniden İŞKUR vasıtasıyla yürüttüğümüz faal iş gücü programlarımız kapsamında; mesleksel eğitim kursları, işbaşı eğitim programları, toplum faydasına programlar düzenliyoruz. Son 23 yılın sayılarına baktığımızda ise programlardan yararlanan yaklaşık 5 milyon vatandaşımızın yüzde 52,6’sinin bayanlar olduğunu görüyoruz. Yalnızca 2024 yılı boyunca faal iş gücü programlarından 70 bine yakın vatandaşımız yararlanırken, bu sayının yüzde 60’a yakın bir kısmını ise bayanlar oluşturmaktadır. 2002 yılından 2024 yılı sonuna kadar toplam 15 milyon kişi İŞKUR aracılığı ile işe yerleştirilmiş olup bunun yüzde 33’ünü bayanlar oluşturmaktadır. 2024 yılında ise 1,5 milyon işe yerleşen vatandaşımızın 556 bini bayandır. Bu sayılar bize bayanların, kalkınmamız, gelişmemiz ve büyümemiz için emek dünyamıza katkı sağlama konusunda ne kadar istekli olduğunu göstermektedir” dedi.
